《缅甸新光报》3月27日报道，缅甸财政部长吴温欣25日签发公告，宣布自2015年4月1日起执行新的工资标准。公告表示：为改善公务员待遇，联邦政府内阁于3月25日决定自2015—2016财年开始执行新的工资标准；新的工资标准共分13个级别，最低工资为12万缅币，最高工资为50万缅币（现有工资标准为最低工资7.5万缅币，最高工资25万缅币）；退休人员的工资标准另行公布；地区补贴另行规定；军队人员工资报国防部及国防委员会批准后生效；正在国外任职的外交人员任期内享受现有待遇不变，任满回国履职按新的工资标准核发。另悉，此次缅甸公务员加薪计算方法有如下几个标准：1、最低工资12万；2、职员工龄工资标准2000缅币连续计算5次，级差5000缅币；3、职员升官员加3万缅币；4、官员工龄工资标准4000缅币连续计算5次，级差1万缅币，计发至处长级；5、最高工资为50万缅币；6、最低工资与最高工资相差约4.2倍；7、工资由职级加工龄构成，工龄工资每2年进1档。推荐：www.lidabanjia.com

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